渦北選煤廠黨委“以學風促作風，以作風促進步”，認真推行淮礦培訓月度積分競賽，取得較好效果。元月份，渦北選煤廠袁二分廠經(jīng)過積極努力，以307分的成績奪取全廠各單位淮礦培訓人均積分第一名。其中，該分廠有6人進入元月份全廠淮礦培訓積分前20名優(yōu)秀學員行列。

該廠黨委積極響應集團公司培訓工作安排，認真抓好淮礦培訓信息化平臺線上學習培訓，制定下發(fā)了《渦北選煤廠淮礦培訓學習考核辦法》，進一步激發(fā)了全廠職工積極參與線上學習的積極性。該廠一是要求全廠在崗職工都要下載淮礦培訓手機APP，積極進行線上學習。二是基層單位蘋果機、老年機職工“四個一”學習任務，應采用集團公司原手寫模式完成。三是進行淮礦培訓學習月度參與率、月度合格率、“四個一”常態(tài)化安全培訓臺階式考核。四是實行淮礦培訓優(yōu)秀學員100元收購，積極鼓勵全體職工參加淮礦培訓學習培訓。五是對分別給予基層單位、機關后勤部門淮礦培訓季度在崗人均積分第一名進行適當加分，并且給予優(yōu)勝單位培訓市場化收購，要求各單位（部門）要通過OA按月及時報送全體人員積分及收購情況，人員積分截圖留存?zhèn)洳椤S淮礦培訓積分考核辦法出臺后，廠屬各單位迅速響應，及時跟進，分別制定了各自的積分考核辦法，積極發(fā)動職工充分利用淮礦培訓信息化平臺，針對各類業(yè)務開展好線上學習培訓。如機電車間制定了學員4檔臺階式考核收購辦法，積分每周一通報；電信車間每日一練每次收購10元，當月學滿追加收購50元；選煤車間根據(jù)得分情況按比例進行收購，當月得分最高者額外收購50元；各單位各顯特色，你追我趕，爭先進位，元月份全廠466名在崗職工累計登錄淮礦培訓總次數(shù)為21134次，取得了較好的效果。

元月份，獲得全廠淮礦培訓基層單位人均分數(shù)第二名的是機電車間黨支部，獲得機關后勤單位第一名的是機關一支部。按照考核辦法，元月份廠將給予基層支部人均第一名和第二名分別進行黨建加分，給予機關后勤支部第一名進行黨建加分，并給予全廠前20名優(yōu)秀學員100元兌現(xiàn)收購。

（撰稿：鐘文弟 審核：許肖峰 責編：梁尚文）